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堅持以發(fā)展吸引人、以學(xué)習(xí)培養(yǎng)人、以考核激勵人、以事業(yè)凝聚人的“選、育、用、留”綜合人才理念
招聘職位
堅持以發(fā)展吸引人、以學(xué)習(xí)培養(yǎng)人、以考核激勵人、以事業(yè)凝聚人的“選、育、用、留”綜合人才理念
職位描述
1、全面負責(zé)公寓的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成公寓的各項計劃目標，對酒店的經(jīng)營目標和業(yè)績負責(zé)；
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制作公寓的年度預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；
3、負責(zé)公寓團隊的建立、培養(yǎng)和管理，指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)骨干，提高整個公寓的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
5、全面負責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全；
6、與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7、負責(zé)做好公寓與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)，外部形象；
8、完成公司交辦的其他工作。
職位要求
1、本科以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、或有房地產(chǎn)中介經(jīng)驗、客戶資源的優(yōu)先考慮；
3、具有四星級以上酒店或國內(nèi)連鎖酒店同等職位5年以上工作經(jīng)驗；
4、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強管理和團隊建設(shè)能力；
5、原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；
6、認同公司企業(yè)文化、核心價值觀，具有極強的服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力。
福利待遇
1、公司提供住宿、工作餐；
2、良好的工作環(huán)境，階段式的職位、能力、薪資上升機制，實現(xiàn)職業(yè)提升；
3、完善的福利體系，員工享有年假、國家法定假日等。
職位描述
1、全面負責(zé)公寓的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成公寓的各項計劃目標，對酒店的經(jīng)營目標和業(yè)績負責(zé)；
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制作公寓的年度預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；
3、負責(zé)公寓團隊的建立、培養(yǎng)和管理，指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)骨干，提高整個公寓的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
5、全面負責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全；
6、與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7、負責(zé)做好公寓與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)，外部形象；
8、完成公司交辦的其他工作。
職位要求
1、本科以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、或有房地產(chǎn)中介經(jīng)驗、客戶資源的優(yōu)先考慮；
3、具有四星級以上酒店或國內(nèi)連鎖酒店同等職位5年以上工作經(jīng)驗；
4、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強管理和團隊建設(shè)能力；
5、原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；
6、認同公司企業(yè)文化、核心價值觀，具有極強的服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力。
福利待遇
1、公司提供住宿、工作餐；
2、良好的工作環(huán)境，階段式的職位、能力、薪資上升機制，實現(xiàn)職業(yè)提升；
3、完善的福利體系，員工享有年假、國家法定假日等。
職位描述
1、全面負責(zé)公寓的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成公寓的各項計劃目標，對酒店的經(jīng)營目標和業(yè)績負責(zé)；
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制作公寓的年度預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；
3、負責(zé)公寓團隊的建立、培養(yǎng)和管理，指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)骨干，提高整個公寓的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
5、全面負責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全；
6、與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7、負責(zé)做好公寓與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)，外部形象；
8、完成公司交辦的其他工作。
職位要求
1、本科以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、或有房地產(chǎn)中介經(jīng)驗、客戶資源的優(yōu)先考慮；
3、具有四星級以上酒店或國內(nèi)連鎖酒店同等職位5年以上工作經(jīng)驗；
4、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強管理和團隊建設(shè)能力；
5、原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；
6、認同公司企業(yè)文化、核心價值觀，具有極強的服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力。
福利待遇
1、公司提供住宿、工作餐；
2、良好的工作環(huán)境，階段式的職位、能力、薪資上升機制，實現(xiàn)職業(yè)提升；
3、完善的福利體系，員工享有年假、國家法定假日等。
職位描述
1、全面負責(zé)公寓的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成公寓的各項計劃目標，對酒店的經(jīng)營目標和業(yè)績負責(zé)；
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制作公寓的年度預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；
3、負責(zé)公寓團隊的建立、培養(yǎng)和管理，指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)骨干，提高整個公寓的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
5、全面負責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全；
6、與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7、負責(zé)做好公寓與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)，外部形象；
8、完成公司交辦的其他工作。
職位要求
1、本科以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、或有房地產(chǎn)中介經(jīng)驗、客戶資源的優(yōu)先考慮；
3、具有四星級以上酒店或國內(nèi)連鎖酒店同等職位5年以上工作經(jīng)驗；
4、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強管理和團隊建設(shè)能力；
5、原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；
6、認同公司企業(yè)文化、核心價值觀，具有極強的服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力。
福利待遇
1、公司提供住宿、工作餐；
2、良好的工作環(huán)境，階段式的職位、能力、薪資上升機制，實現(xiàn)職業(yè)提升；
3、完善的福利體系，員工享有年假、國家法定假日等。
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